合众人寿去年净亏8.5亿 保费业务收入缩减超过3成
但是到了网络时代,合众一切都不一样了
别说3000万,人寿入缩就算四五百万的鼓励,那也是很诱人的。2017年年初,去年轰动整个金融圈的某机构3千万“年终奖”事件,相信很多人都记忆犹新。
净亏减超等个五六七八年那是正常的。2、亿保Carry太熬人,离职就拿不到了做投资经理,最大的收入其实是拿项目提成。最近一天使投资机构的哥们天天跟私募君抱怨,费业说是零花钱不多,幸福感太低。
1、合众基本待遇低一个金融专业毕业的硕士研究生毕业后,一般会先从分析师做起,在这家天使投资机构的起步待遇差不多在8K到10K之间。真正的大额奖金Carry,人寿入缩这会还是拿不到的,所有的投资机构采用的方式比较一致,等到基金结算才会核算这部分奖金。
其实那不是年终奖,去年而是他们的项目奖金,而且私募君看当时的名单,发现其中有2/3的人早就从这家机构离职了。
不过,净亏减超我这哥们儿的吐槽,倒是让我有了更加深入了解这家小机构的欲望。因为即便不在该机构,亿保也不用担心未来拿不到项目奖金。
干满一年后,费业多数分析师(如果没有离职的话)会升为资深分析师,基本薪资会有所提升,大概在10K-12K之间。在我的追问下,合众他跟我分享了很多内部事件。
女人嘛,人寿入缩好好哄哄,零花钱少了谁的,也不会少了她亲老公的,现在又没有孩子,还不都是你俩的。他们机构对于挖到优质项目的投资经理,去年只要投委会通过,就会先给一点奖金,一般在1-2万,算是对前期工作的肯定。
(责任编辑:宣城市)
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